合江县人力资源和社会保障局关于购买第三方服务开展2026年求职能力实训营公告

一、服务项目

求职能力实训营1期

二、服务时间

2026年8-9月

三、服务地点

合江县

四、服务内容

为有效提升高校毕业生求职能力，结合合江县实际需求，我局拟于2026年8-9月组织开展1期30人青年求职能力实训营（学员班）。服务内容为《关于印发<求职能力实训师资管理指南（试行）>等技术文件的通知》（中就培〔2025〕60号）文件中关于求职能力实训营学员班的相关规定。

具体内容：

1.培训组织。此次求职能力实训营（学员班）由合江县人力资源和社会保障局主办、合江县就业服务管理局承办、第三方机构执行。

2.培训内容。以****中心编制的《求职能力实训手册》、《求职能力实训讲师手册》、《求职档案》主要训练内容，包括但不限于：自我认知、职业定位、简历制作、模拟面试等；根据学员的求职意愿、专业等情况组织企业参访；邀请有针对性岗位需求的企业参加求职路演。

3.培训时间。本次培训共1期，社会班为期5天，40个学时，预计在8-9月开班。

4.场地设备。培训场所的学员的人均面积不少于2平方米。课桌椅按“岛屿”型摆放，便于授课讲师教学互动。配置必要的计算机、摄像头和多媒体投影仪，大白板、彩色卡纸、记号笔等教学教具。为给学员创造好的学习环境，建议培训场地应选在符合相应要求便于统一集中管理的教学场所。

5.学员人数。求职能力实训学员班采取小班制教学。为确保培训质量，社会班每期学员30人。

6.授课讲师。社会班的授课讲师均配备2-4人。（授课讲师须为参加过求职能力实训师资班学习，通过考核并取得师资资格的人员）

7.团队服务。第三方必须配备不少于2名工作人员，承担求职能力实训学员班过程所有服务管理工作，特别是安全保障工作。其中1名为班主任，培训期间全程跟班，负责教学辅助、学员管理及相关服务工作，确保每位学员的出勤率以及每个班每堂课的出勤率均不低于80%。在培训结束后，应根据学员实际情况，在培训后1周、3个月、6个月内三个阶段，包括但不限于通过电话咨询、就业岗位推送、个体职业指导等方式，为学员提供3次及以上的后续跟踪服务。对于培训后6个月未就业或未确定就业去向的学员，需组织求职能力实训师资等进行回访，为有就业需求的学员，提供“一对一”、“面对面”的精准就业服务，帮助其尽快实现就业。

五、经费预算

本项目服务费用不超过人民币壹拾叁万元整（￥130,000.00）。培训全部完成，支付合同金额的90%，10%作为绩效考核。培训完成6个月后，按照就业人数占比给予绩效考核。

六、中标方式

本项目采用综合评价法确定中标人，组织评审专家集中评标，按照《合江县人力资源和社会保障局2026年求职能力实训营综合评分表》进行打分，最高分为中标人。

七、投标人资格要求

1.具有独立承担民事责任的能力，提供法人或其他组织的营业执照等证明文件；

2.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

3.供应商在“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中；

4.具备有效的人力资源服务许可资质，提供有效的人力资源服务许可证复印件。若人力资源服务许可证为泸州市行政区域外核发，须提供在泸州市范围内有效的人力资源服务异地经营备案证明；

5.根据《关于印发<求职能力实训师资管理指南（试行）>等技术文件的通知》编制教学方案；

6.近三年内承接过至少一次求职能力实训营（学员班）者优先。

八、投标文件要求

（一）投标文件须包含如下材料

1.营业执照副本复印件、人力资源服务许可证复印件（及异地备案证明，如适用）、法定代表人授权书及被授权人身份证复印件（或法定代表人身份证明及身份证复印件）、报价单；

2.提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺函；

3.提供在“信用中国”（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的佐证；

4.根据《求职能力实训师资管理指南（试行）》编制的教学方案；

5. 如近三年内承接过求职能力实训营（学员班），须提供合同关键页复印件、活动简报等佐证资料。

（二）其他要求

1.上述所有材料均须加盖投标人单位公章。

2.报价单须单独密封于信封内，信封封口处加盖投标人单位公章。本次项目供应商的报价费用包括但不限于：

（1）授课讲师课酬费、交通费、食宿费；

（2）学员食宿费：住宿（含早）不低于120元.人/天，餐费（含午餐、晚餐）不低于70元.人/天；

（3）场地、教学设备及布置费：场地氛围打造，含桌牌、指示牌、学员指南、装袋、学员文化衫制作等；

（4）教材及学习用品：学员教材为《求职能力实训手册》《求职档案》，由中国劳动社会保障出版社出版；

（5）企业参访费用；

（6）培训期间学员及讲师的保险费；

（7）小型招聘会费用；

（8）后续跟踪服务费用；

（9）培训前期宣传、培训期间全程摄像、培训视频制作、相关教学物资等。

3.其他投标文件材料可统一装订成册。

4.请投标单位务必于2026年7月9日9点前携带****中心****楼人力资源和社会保障局党组会议室报到。

九、比选信息

（一）比选时间：2026年7月9日9:00

（二）比选地点：合江县人力资源和社会保障局（****中心****楼）党组会议室

（三）联系人及联系电话：缪女士0830-***5515。

附件：附件1.关于印发《求职能力实训师资管理指南（试行）》等技术文件的通知.pdf

附件2.合江县人力资源和社会保障局2026年求职能力实训营综合评分表.xls

合江县人力资源和社会保障局

2026年7月2日